Meidän tarinamme
Yirui Unitedin historia ja asiantuntemus kerrotaan jokaisen valmistamamme kengän jokaisessa ompeleessa.
Vuodesta 1998 lähtien yritys on suunnitellut, valmistanut ja jakelinut laajan valikoiman LAMPANNAHKOJA KENKIÄ, kaikkea SAAPAAISTA TOHSUihin MOKASSIINeihin JALKINEIIN.Todellakin, Yirui United ylpeilee yli 21 vuoden ylivertaisella ammattitaitolla, joka hallitsee kenkien valmistustaiteen jokaisen vaiheen.
Kulttuurimuutosten ja muodin muutosten myötä jokainen sukupolvi on tutkinut uusia materiaaleja ja valmistustekniikoita suunnitellakseen kauniita jalkineita, jotka on mukautettu aikaan ja asiakkaiden tarpeisiin.
Laatutakuu
Tuotantomme on tarkastanut monet maailmankuulut yritykset.Kuten SGS;TUV.etc.
Kaikki materiaalini on läpäissyt REACH-testauksen
Tehtaallani on BSCI-tehtaan tarkastussertifikaatti vuodesta 2013 lähtien
Takaamme, että korvaamme kaikki tappiot, jos tuotantomme ei täytä tilausvaatimuksia.
Ota käyttöön kansainvälinen huippujohtamismalli suunnitellaksesi erottuva Internet-imago suurimmalle osalle jalkinemerkeistä ja yrityksistä ja edistääksesi niiden nopeaa, tervettä ja kestävää kehitystä!Yritys ottaa käyttöön "laadun ensin" -idean, luottaa laatuun brändin rakentamisessa ja ohjaa markkinoita brändin avulla.ISO9001: 2000 laatujärjestelmästandardin mukaisesti yhtiö on ottanut käyttöön tiukat standardit tuotekehityksestä ja suunnittelusta, raaka- ja apumateriaalien toimituksesta, tuotannon tarkastuksesta huoltopalveluun.Järjestetty laadunvarmistusjärjestelmä.Luotettava laatu ja erinomainen huoltopalvelu ovat tehokkaasti parantaneet Yiruihe-brändin suosiota ja kuluttajien tyytyväisyyttä.Yiruihen kaksi sukupolvea noudattavat yritysfilosofiaa "perustaja, ystävällisyys, oikeudenmukaisuus ja rehellisyys", väsymättä ja sinnikkäästi edistääkseen koko yrityksen luottohallintaa, noudattavat "ihmislähtöistä" johtamisfilosofiaa ja pyrkivät luomaan Kehitystila työntekijöiden esittelemään kykyjään Ja reilu ja löysä pelikenttä.Sillä on tärkeä rooli sivistyneeseen yksikköön pyrkimisessä, yrityskulttuurin rakentamisen edistämisessä, henkilöstön yhteenkuuluvuuden ja luovuuden lisäämisessä sekä yrityksen kestävän ja terveen kehityksen varmistamisessa.